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Réservation de places de crèches dans le Puy de Dôme
La Préfecture de la Région Auvergne-Rhône-Alpes a réservé, au nom de la SRIAS, 30 places de crèche dans le Puy de Dôme
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Qu'est-ce que le Chèque emploi service universel ?
Créé dans le cadre de la politique conduite pour favoriser les services à la personne (plan de développement des services à la personne - loi n° 2005-841 du 26/07/2005), le Chèque emploi service universel est en vigueur depuis le 1er janvier 2006.
C’est une offre proposée aux particuliers pour leur faciliter l’accès à l’ensemble des services à la personne.
Cette offre se présente sous deux formes :
- le Cesu "déclaratif" permet au particulier employeur de déclarer la rémunération de son salarié sur Internet (www.cesu.urssaf.fr) ou au moyen d’un volet social contenu dans un carnet ou dans un chéquier emploi service universel ;
- le Cesu préfinancé est un titre de paiement à montant prédéfini. Il est financé en tout ou partie par une entreprise, un comité d’entreprise, une mutuelle, une caisse de retraite, une collectivité territoriale,...
Il sert à rémunérer un salarié à domicile, une assistante maternelle agréée, un prestataire de service ou une structure d’accueil (crèche, halte-garderie, ...).
En cas d’emploi d’un salarié à domicile, le particulier doit déclarer sa rémunération sur Internet (www.cesu.urssaf.fr) ou au moyen du volet social Cesu.
Pour plus d'informations, consultez la rubrique Le Chèque emploi service universel préfinancé.
Les avantages du Chèque emploi service universel
Simplification administrative et prise en charge de tout ou partie du coût du service
Lorsque l'on a recours à une aide à domicile (ménage, repassage, petits travaux de jardinage ou baby-sitting) c'est bien souvent pour se simplifier la vie. Il est alors légitime de ne pas souhaiter la compliquer avec des formalités contraignantes.
Lorsque l'on souhaite par exemple engager quelqu'un pour une ou deux heures de ménage par semaine, il n'est pas souhaitable de le payer "de la main à la main" car cela constitue un risque pénal et financier considérable.
Alors comment faut-il s'y prendre ? Faut-il établir une déclaration préalable à l'embauche ?
Est-il nécessaire d'établir une fiche de paie ? Comment calculer et déclarer les cotisations sociales ?
Avec l'accord du salarié, le Chèque emploi service universel permet de déclarer les personnes employées pour aider l'employeur dans le cadre de ses activités familiales ou domestiques.
Le volet social adressé au Centre national du Chèque emploi service universel tient lieu de déclaration d'embauche. Le Cncesu effectue le calcul et le prélèvement des cotisations et adresse une attestation d'emploi au salarié qui dispense l'employeur d'établir une fiche de paie.
Avec le Chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l'utilisateur bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'une aide à domicile (avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d'un plafond annuel).
Si vous bénéficiez de titres Cesu préfinancé vous pouvez régler le salaire de votre employé ou la facture de l'entreprise de services à la personne qui intervient à votre domicile avec vos titres et compléter si nécessaire avec tout moyen de paiement à votre convenance.
Les titres Cesu préfinancé vous aident ainsi à supporter tout ou partie du coût généré par le recours à une aide à domicile.
Les avantages pour l'utilisateur du Cesu et pour le salarié en cas d'emploi direct
Pour vous, particulier employeur, utiliser le Chèque emploi service universel c’est bénéficier de :
- la facilité d’adhésion : directement par Internet sur www.cesu.urssaf.fr, auprès de votre banque ou de votre Urssaf ;
- la simplicité d’utilisation : une seule déclaration et un seul prélèvement pour l’ensemble des cotisations sociales obligatoires ;
- la possibilité de déclarer par Internet sur www.cesu.urssaf.fr ;
- la fiabilité pour l’employeur : c’est le Cncesu qui calcule les cotisations sociales ;
- la fiabilité pour le salarié : c’est le Cncesu qui lui délivre directement son attestation d’emploi. Il est ainsi certain d’être bien déclaré ;
En outre, vous bénéficiez d’un avantage fiscal qui peut prendre la forme d’une réduction ou d’un crédit d’impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées (salaires + cotisations sociales) dans la limite d’un plafond de 12 000 € (soit un avantage fiscal de 6 000 € par an).
Ce plafond peut être porté à 15 000 € (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an), à raison de 1 500 € supplémentaires pour chaque enfant ou ascendant de plus de 65 ans à charge, ou par personne du foyer fiscal de plus de 65 ans.
Le plafond est de 20 000 € (soit un avantage fiscal de 10 000 € par an) pour les personnes invalides (titulaires de la carte d’invalidité à 80 %) et les contribuables ayant à leur charge une personne titulaire de cette même carte d’invalidité ou un enfant donnant droit au complément d’allocation d’éducation spéciale.
Le plafond de l’avantage fiscal est renforcé en faveur des contribuables qui en bénéficient pour la première fois (loi de finances 2009, article 98 ; CGI article 199 sexdecies-3 modifié) : il est porté à 15 000 € (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an).
Notez bien que cette mesure est uniquement valable pour les particuliers ayant recours pour la première fois à un salarié à leur domicile au cours de l’année fiscale de référence.
Lorsque le plafond de 15 000 € est applicable à ce titre et en cas de majoration supplémentaire pour enfants ou personnes de plus de 65 ans à charge, le plafond maximal des dépenses ouvrant droit à l’avantage fiscal ne peut pas excéder 18 000 € (soit un avantage fiscal maximal de 9 000 € ).
Qui est concerné par le crédit d'impôt ou la réduction fiscale ?
Vous pouvez bénéficier d’un crédit ou d’une réduction d’impôt si vous remplissez les critères ci-dessous :
-
Crédit d’impôt :
- si vous exercez une activité professionnelle ;
- ou si vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi durant 3 mois au moins au cours de l’année.
Ce crédit d’impôt est imputé sur l’impôt sur le revenu. S’il est supérieur à l’impôt dû, l’excédent vous est restitué.
Par exemple, vous bénéficiez d'un crédit d'impôt de 1 500 € :
- Si vous êtes redevable d'un impôt de 500 €, vous recevrez du Trésor public un chèque de la différence, soit 1 000 €.
-
Réduction fiscale :
- Vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier du crédit d’impôt;
- et vous êtes imposable.
Ainsi par exemple, vous êtes retraité ou vivez en couple dont un seul des conjoints travaille ou est demandeur d’emploi et vous bénéficiez d'une réduction fiscale de 1 500 €.
Si vous êtes redevable d'un impôt de 500 €, vous n'aurez pas d'impôt à payer, en revanche l'excédent de 1 000 € ne vous sera pas restitué par le Trésor public.
Pour toute information complémentaire sur la législation fiscale en vigueur, contactez les services fiscaux dont vous dépendez.
Les avantages pour le cofinanceur
D'une part, les titres Cesu facilitent la vie quotidienne des salariés des entreprises, les déchargent de certaines tâches et les rendent ainsi plus disponibles et efficaces car moins préoccupés sur leur lieu de travail.
D'autre part, les titres Cesu vont permettre d'améliorer l'image de l'entreprise et d'attirer ainsi les talents tout en fidélisant les collaborateurs.
Enfin, les titres Cesu participent à la promotion de la parité hommes - femmes.
Pour les employeurs du secteur privé, les conditions de financement du titre Cesu sont attractives :
- Les aides versées par l'employeur ne sont pas soumises aux cotisations sociales, dans la limite d'un plafond annuel de 1830 € par salarié.
- Les entreprises bénéficient d'un crédit d'impôt de 25 % des aides versées. Ce crédit d'impôt sur les bénéfices d'un maximum de 500 000 € par exercice prend en compte le financement par l'entreprise de tout ou partie de titres Cesu remis à ses salariés ainsi qu'aux chefs d'entreprise, gérants et mandataires sociaux de l'entreprise.
Le Chèque emploi service universel : pour quoi ? pour qui ?
Le Chèque emploi service universel s'adresse aux particuliers pour régler l'ensemble des services à la personne et d'aide à domicile.
Dans le cadre du Cesu préfinancé, les titres Cesu peuvent être utilisés pour payer :
- soit la facture d'une prestation fournie par une association ou une entreprise prestataire agréée de services à la personne ;
- soit la rémunération d'un salarié employé en direct au domicile ;
- soit la rémunération d'un salarié employé en direct pour un particulier passant par une structure mandataire agréée qui effectue pour son compte l'ensemble des formalités administratives et sociales ;
- soit la garde d'enfants hors du domicile assurée par une assistante maternelle agréée, une structure d 'accueil (crèche, halte-garderie, jardin d'enfants), une garderie périscolaire.
Le Cesu "déclaratif" ne peut être utilisé que pour payer la rémunération d'un salarié employé en direct au domicile.
Dans le cadre d'un emploi direct, le Cesu préfinancé ou le Cesu "déclaratif" peuvent être utilisés pour employer un salarié qui exerce l'une des activités suivantes :
Activités effectuées au domicile de l’employeur :
- entretien de la maison et travaux ménagers,
- petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage,
- prestations de petit bricolage dites "hommes toutes mains",
- garde d’enfant à domicile,
- soutien scolaire à domicile et cours à domicile,
- assistance informatique et Internet à domicile,
- assistance administrative à domicile,
- assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux,
- assistance aux personnes handicapées y compris les activités d’interprète en langue des signes, de technicien de l’écrit et de codeur en langage parlé complété,
- garde malade à l’exclusion des soins,
- soins d’esthétique à domicile pour les personnes dépendantes,
- maintenance, entretien et vigilance temporaires, à domicile, de la résidence principale et secondaire;
Activités exercées en dehors du domicile qui s’exercent dans le prolongement d’une activité de services à domicile :
- préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions,
- livraison de repas ou de courses à domicile,
- collecte et livraison à domicile de linge repassé,
- aide à la mobilité et au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement lorsque cette activité est incluse dans une offre de services d’assistance à domicile,
- prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives,
- accompagnement des enfants et des personnes âgées ou handicapées dans leurs déplacements en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante),
- soins et promenades d’animaux de compagnie, à l’exclusion des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes.
La garde d'enfants par une assistante maternelle agréée ou une garde d'enfants au domicile de l'employeur (dans le cadre de l'AFEAMA, l'AGED ou la PAJE) peuvent être rémunérées avec des titres Cesu mais doivent être déclarées soit auprès de l'Urssaf (Déclaration Nominative Simplifiée - AGED) ou la CAF/MSA (DNS - AFEAMA), soit auprès du Centre Pajemploi.
Source : http://www.cesu.urssaf.fr
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Réservation de places de crèches à Moulins
La Préfecture de la Région Auvergne-Rhône-Alpes a réservé au nom de la SRIAS, 3 places de crèche à horaires atypique à MOULINS.
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Département 01 07 26 38 43 69 73 74
Pour ces départements, les documents seront installés sur le site après la dernière conférence du 25 octobre 2018
Conférence : préparation financière à la retraite
Documents suite... :
Guide-prefon-retraite-court-web2018
Rappel Programme :
Idées reçues, quizz
La retraite…projet de vie à part entière
Les craintes
Les espoirs
Constat démographique
Pourquoi ça « fonctionne moins bien »
Préparer sa retraite :
Comprendre sa retraite pour bien la préparer
La réversion
Préparer sa retraite :
quel budget à la retraite ?
faire le point sur son épargne et son patrimoine
quelques solutions individuelles
La dépendance
Objectif : santé
Des papiers en règles
On en parle : réforme des retraites …
Animateur : Monsieur Philippe GODILLOT, Finances et Pédagogie
Dates/Lieux : Allier : le 09 octobre 2018 en Préfecture 03 – salle Dablanc
Cantal : le 02 octobre 2018 en Préfecture 15 – salle Erignac
Haute-Loire : le 18 septembre 2018 en Préfecture 43 – salle Mézenc
Puy de Dôme : le 16 octobre 2018 au CROUS – salle des Frères Lumière
Horaires : 14H – 17 H
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Conférences 2015 : La transmission du Patrimoine
63 : Clermont Ferrand au CROUS le 24 novembre 2015, Animateur Monsieur Philippe GODILLOT, Finances et Pédagogie
Pour information : Programme_et_inscription_confrences_2015_Vdef et courrier Préfecture de Région Auvergne : Courrier_confrence_SRIAS_2015_24.11.2015
03 15 43 : ces conférences seront proposées en mai/juin 2016 ... à suivre...
Renseignements complémentaires sur les sites suivants :
"Préparer sa succession"
" fiches pratiques" - "abonnement newsletter" - "petit cadre bleu intitulé : tous renseignements"
"glossaire relativement simple, informations diverses : cliquer dans informations pratiques puis dans guide pratique
Conférence 2014 : Savoir déjouer les pièges des contrats d’assurances
Documents à consulter :
- 13 11 2015 SRIAS ASSURANCES ET DOUBLE EMPLOI
- 13 11 2015 SRIAS COMPARER LES ASSURANCES SANTE
- 13 11 2015 SRIAS RESILIER PLUS FACILEMENT SON ASSURANCE
Conférences 2011 : construction neuve ou rénovation :
économies d'énergie, politiques fiscales
Allier le 29 septembre 2011 - Haute Loire le 26 septembre 2011
Cantal le 04 octobre 2011 - Puy-de-Dôme le 10 octobre 2011
Conférences 2010 : sur le thème "Quand nos parents vieillissent…."
Télécharger la présentation.
Liste des Centres Locaux d'Information et de Coordination (CLIC) dans le Puy-de-Dôme : à consulter
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Si la grande distribution reste aujourd’hui le moyen le plus courant de
s’approvisionner en alimentation, les différents types de vente tendent
à se diversifier. Parmi eux, la vente en circuit court autrefois mode de
consommation principale, connait un succès croissant.
Dans un contexte de crise économique et de baisse du pouvoir
d’achat, les consommateurs cherchent des solutions alternatives afin
de concilier petit budget avec alimentation équilibrée.
La consommation en circuit court qui présente de nombreux
avantages pour le consommateur comme pour le producteur,
permet ainsi d’allier prix réduits et produits sains.
Pour la suite et tous les conseils pratiques, nous vous invitons à consulter cet article : Consommer en circuit court
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Aujourd’hui les réseaux sociaux sont présents partout et c’est dès le plus jeune âge que les enfants y sont confrontés.
Peu coûteux et faciles d’usage notamment avec les téléphones portables, leur accessibilité et leur attractivité font qu’on compte en France près de 80% d’inscrits à au moins un réseau social.
Avec une heure et demie d’utilisation par jour en moyenne , cet outil devenu incontournable dans le domaine privé mais aussi professionnel, doit faire l’objet d’un usage réfléchi afin d’en tirer le meilleur profit et d’éviter les incidents.
Pour la suite et tous les conseils pratiques, nous vous invitons à consulter cet article : Réseaux sociaux
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Action sociale interministérielle, consultez la page action sociale du portail de la fonction publique ; testez votre éligibilité aux prestations d'action sociale avec le simulateur
Plaquette prestations sociales interministérielles
CESU garde d'enfant 0 - 6ans, nouveau texte (11/2019), nouvelle tranche, nouveau barème : informations (site fonction-publique)
Pour constituer son dossier : www.cesu-fonctionpublique.fr
Aide au maintien à domicile (AMD) : informations (site fonction-publique)
Aide à l'installation des personnels de l’État (AIP) : informations (site fonction-publique)
Pour constituer son dossier : www.aip-fonctionpublique.fr
Actualité
À l’occasion du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État le 29 juin 2021, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé deux évolutions majeures pour l’AIP :
- La revalorisation des plafonds
- L’éligibilité des contractuels ayant un ou des contrats pour une durée supérieure ou égale à un an
Un nouveau site internet permet d’effectuer une démarche simplifiée 100% dématérialisée.
Chèques-vacances : informations (site fonction-publique)
Pour constituer son dossier : www.fonctionpublique-chequesvacances.fr
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Pour toute demande de places en crèches de la SRIAS:
1) Veuillez vous adresser prioritairement au service RH ou pôle social de votre employeur qui vous indiquera la procédure pour demander une place en crèche.
2) Si vous n'obtenez pas de réponse, vous pouvez adresser votre demande au bureau de l'action sociale du secrétariat général commun de votre département dont les contacts sont listés ci-dessous:
Ain: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Allier: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Ardèche: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Cantal : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Drôme: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Isère: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Haute-Loire: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Loire: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Rhône: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Puy-de-Dôme: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Savoie: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Haute-Savoie: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Réservations de places de crèches
Une offre diversifiée
Le budget de l'action sociale interministérielle permet la réservation de berceaux sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, en complément des réservations ministérielles.
Actuellement, huit départements proposent des places de crèches dans le cadre interministériel : l'Ain, l'Allier, l'Isère, la Loire, le Puy-de-Dôme, le Rhône, la Savoie et la Haute-Savoie.
Une procédure identifiée
Si vous êtes intéressé.e par une place en crèche, vous devez prendre contact avec le service d'action sociale de votre ministère pour remplir un dossier de demande et le faire transmettre au service départemental d'action sociale de la préfecture de votre département.
Ce service en préfecture a compétence pour rassembler les demandes émanant des divers ministères avant examen par la commission d'attribution.
Pour plus de détails sur les places existantes, voir les pages des différents départements
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DISPOSITIF INTERMINISTÉRIEL DE PLACES EN CRÈCHE
La section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) effectue des réservations de berceaux dans plusieurs crèches et micro-crèches, afin de pouvoir proposer ce mode de garde pour les enfants d’agents de l’État bénéficiaires de l’action sociale interministérielle.
Adressez vous au service action sociale de votre ministère pour obtenir le dossier de demande.
5 commissions annuelles d’attribution se tiennent afin d’attribuer les places disponibles, selon des critères sociaux objectifs (nombre de points calculés selon les dossiers remplis, au vu des justificatifs produits). Elles ont lieu en juin (pour juillet ou pour la rentrée de septembre), en septembre (pour l’automne), en novembre (pour décembre et janvier), en janvier (pour le printemps), en avril (pour une admission en mai ou juin).
Il est possible pour chaque agent de faire une demande de place en crèche pour son enfant déjà né, en complément de ses démarches de prospection d’un accueil en crèche municipale, familiale, auprès d’une assistante maternelle ou d’une garde à domicile…
Merci de ne pas contacter directement les crèches et micro-crèches, cela dérange le quotidien des enfants et des personnels chargés d’en prendre soin.
Davantage de renseignements sur les sites internet des prestataires et sur le site monenfant.fr
LISTE DES CRÈCHES ET MICROCRÈCHES
| PRESTATAIRE, NOM ET ADRESSE DE LA STRUCTURE | HORAIRES | TRANSPORTS EN COMMUN À PROXIMITÉ |
| Babilou - L’envol 15 rue de la Poulaillerie 69002 Lyon |
7h30 -18h30 | Métro : A C Bus C : 3 5 13 14 Bus : 9 27 171 |
| Crèche Attitude/LIVELI – Ynfluences 60 rue Smith 69002 LYON |
7h30 -18h30 |
Métro : A |
| La maison bleue - Les jeunes pousses 117 boulevard Viver Merle 69003 Lyon |
7h45 - 19h15 | Métro : D Tram : 4 Bus C : 7 25 Bus : 69 296 |
| LPCR - Chambovet 2 18 rue Chambovet 69003 LYON |
7h - 19h | Bus C : 8 9 |
| LPCR - Lyon Sky 56 112 Avenue Félix Faure 69003 LYON |
7h30 - 19h30 | Métro : D Tram : 3 4 Bus C : 7 11 |
| Mutualité Française - Mirabilis Villette 38 rue Maurice Flandin 69003 Lyon |
7h30 – 19h30 et le vendredi jusqu’à 18h30 |
Métro : B |
| Babilou Lyon 5 86/88 rue Edmond Locard 69005 Lyon |
7h30 - 18h30 | Bus : 45 46 |
| LPCR Lyon 6 158 avenue Thiers 69006 LYON |
7h - 19h | Métro : A B Tram : 1 4 Bus C : 16 Bus : 27 |
| Babilou - Les gônes de Gerland 5 rue de Vercors 69007 Lyon |
7h30 - 19h | Métro : B Tram : 1 Bus : 60 |
| Crèche attitude Lyon7 Guillotière 116 Grande rue de la Guillotiere 69007 Lyon |
7h30 - 18h30 | Métro : B D Bus C : 7 |
| Crèche attitude - Margot Lyon 7 7 place Raspail 69007 Lyon |
7h45 - 18h45 | Métro : D Tram : 1 Bus C : 9 12 |
| La maison bleue - Girofle 30 rue Pré Gaudry 69007 Lyon |
7h30 - 19h | Métro : B Bus C : 4 7 11 12 14 |
| Babilou - Pikabouh 202 Boulevard Pinel 69008 Lyon |
7h30 - 18h30 | Métro : D parc relais TCL Bus : 24 |
| Crèche attitude Lyon 8 3 rue Saint-Maurice 69008 Lyon |
8h - 19h | Métro : D Bus C : 16 |
| LPCR Lyon 8 8 rue Joseph Chapelle 69008 LYON |
7h30 - 19h | Tram : 2 4 Bus C : 15 16 22 25 Bus : 26 35 |
| Babilou - Roule ta bulle 24 rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon |
7h30 - 18h30 | Métro : D parc relais TCL Bus : 19 45 66 |
| LPCR - Les Minuscules de Villeurbanne 11 rue Jules Valles 69100 VILLEURBANNE |
7h30 - 18h30 | Métro : A B Tram : 1 4 Bus C : 2 16 17 |
| LPCR - Les Minuscules du Tonkin 37 et 39 cours André Philip 69100 VILLEURBANNE |
8h00 - 18h30 | Métro : A B Tram : 1 4 Bus C : 2 16 17 |
| Crèche attitude - Pomme Malice 65 rue Coste 69300 Caluire-et-Cuire |
7h30 -19h |
Métro : C |
| LPCR - Les Malicieux Desbois 1 19 rue Joseph Desbois 69330 MEYZIEU |
08h - 18h | Tram : 3 parc relais TCL Bus : 67 95 |
| Babilou Champagne au Mont d’Or 17 chemin du tronchon 69410 Champagne au Mont d’Or |
7h30 - 18h30 | Bus : 21 61 |
| People and Baby - Bulle d’Or 26 avenue Lanesan 69410 Champagne au Mont d’Or |
7h30 - 18h30 | Bus : 21 61 |
| Léa et Léo - Croc’Noisette 7 rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 BRON |
7h30 - 19h30 | Tram : 5 Bus : 52 79 |
| LPCR Oullins 3 et 11 Place Arles Dufour 69600 OULLINS |
8h - 18h |
Métro : B |
| LPCR Limonest 462 chemin de Champivost ZAC des Bruyères 69760 LIMONEST |
7h30 - 19h | Bus : 6 |
| Léa et Léo - Pomme de Reinette 89 Avenue Jean Jaurès 69800 Saint Priest |
7h30 - 19h30 | Tram : 2 Bus C : 25 Bus : 63 |
| Babilou - Les Funambules Batiment Douglas 297/273 allée Borodine 69800 SAINT-PRIEST |
7h30 - 19h | Tram : 2 Bus : 93 |
La réservation de berceaux pour les enfants des fonctionnaires d'Etat
L'historique de la démarche
Après le recensement effectué, en 2006, par les préfectures, des places réservées dans les crèches par la fonction publique depuis 1980, force est de constater que le non renouvellement des conventions et l’insuffisance des disponibilités dans ce cadre posent problème.
Avec la reprise d’une politique de réservations de berceaux sur les crédits interministériels, il est apparu nécessaire d’expérimenter des dispositifs d’accompagnement. C’est le sens de la lettre de mission reçue par le préfet de la région Rhône-Alpes.
La création d'une plateforme régionale sur la thématique des crèches a eu pour effet la réservation de places dans cinq départements.
En effet, le Rhône, la Haute-Savoie, l'Isère, la Loire et l'Ain ont décidé d'investir et ont proposé aux agents 127 places sur la région pendant la période de 2007 à 2011.
L'évolution nécessaire de la demande
L'objectif initial de la démarche qui était de répondre à un besoin des agents de l'Etat et de leur famille, est complété aujourd'hui par une nécessaire évolution de l'offre.
En effet, les acteurs de la SRIAS Rhône-Alpes, ont du prendre en considération deux critères qui se sont imposé avec le temps:
le premier, la localisation géographique des structures de crèches dans lesquelles les places ont été réservées. L'optimisation du taux d'occupation dans les structures et la raréfaction des budgets d'investissement ont amené les membres de la SRIAS Rhône-Alpes à affiner leur offre.
le second élément concerne l'élasticité du temps de travail. Les agents de l'Etat concernés par les horaires dits "atypiques" sont de plus en plus nombreux. Dès lors, il est devenu prioritaire de prendre en compte ces situations et de proposer des places de crèches avec horaires "amples" en structures à horaires normaux mais également et c'est une innovation dans la région voire au niveau national, la possibilité offerte aux familles d'agents de l'Etat de l'agglomération lyonnaise d'une garde à domicile pour pour un enfant ou pour les fratries (dès 04h30 le matin) avec transport de l'enfant scolarisé à l'école et de l'enfant non scolarisé chez la nourrice ou dans une structure de crèche avec une démarche inverse le soir à partir de 17h30 et ce jusqu'à 22 heures.
Il est bien de rappeler que dans la région Rhône-Alpes a un taux de natalité supérieur à celui national considéré comme élevé. Aussi, nous devons définir les besoins des agents de l'Etat afin d'affiner notre offre.